Крымчанинова Марина Владимировна. Образ организации как фактор воздействия на корпоративную культуру. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук. - Москва, 2004. - 25 с.

   Ведущую роль в процессах воздействия на культуру организаций играют организационные коммуникации. Они обеспечивают реализацию всех основных функций управления, но главное - за счет использования массива внутриорганизационной информации в процессе социального дискурса - формируют систему социальных представлений членов организации.

   Книга в формате PDF.