Описание:
Что отличает очень успешных людей от просто успешных? Почему судьба благосклонна к одним, лояльна к другим и жестко наказывает третьих? И вообще, почему люди такие разные? На эти вопросы дает ответы книга Марины Мелия, психолога с многолетним стажем и генерального директора консультационной компании "ММ-класс". В основу книги положены статьи, написанные для различных деловых изданий. Они вызвали живой отклик читателей, поэтому было решено собрать публикации в единый сборник. Чтобы стать успешным бизнесменом, необходимо быть тонким психологом, но даже у таких людей подчас возникают тупиковые ситуации в отношениях с партнерами, подчиненными, клиентами. Марина Мелия много лет консультирует деловых людей, она хорошо изучила проблемы, с которыми бизнесмены постоянно сталкиваются в работе. Анализируя эти проблемы, автор опирается на фундаментальные психологические концепции и теории, дополняя их оригинальными классификациями современных архетипов, сделанными на основе собственного профессионального опыта, и методиками, разработанными в ее компании.
Круг вопросов, затронутых в книге, не ограничивается индивидуальными проблемами делового человека, в книге описаны также методы оценки компании и приемы управления ею, которые Марина Мелия и ее коллеги с успехом применяют в своей консалтинговой практике. В 3-е дополненное издание вошли четыре новые статьи. Они посвящены отношениям с детьми.

Книга адресована деловым людям, а также широкому кругу читателей.

Комментарий:
Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2007 г.
Мягкая обложка, 352 стр.
ISBN 5-9614-0465-X
Тираж: 8000 экз.
Формат: 70x90/16

Оглавление:
Выражение признательности 12
Предисловие 13
Введение 15
ЧАСТЬ I Почему люди такие разные? 17
ГЛАВА 1 Чем очень успешные люди отличаются от просто
успешных? 2 1
ГЛАВА 2 Почему другие такие «другие»? 37
Модель жизни: что это такое? 38
Жизнь-подготовка 40
Жизнь-творчество 41
Жизнь — трата времени 43
Жизнь-грезы 44
Жизнь-рок 46
Жизнь-регламент 47
Жизнь-диссидентство 49
Жизнь-подвиг 52
ГЛАВА 3 Почему одним все, а другим ничего? 57
Что такое жизненный сценарий? 58
Любимцы фортуны 62
Люди «золотой середины» 64
Неудачники: явные и скрытые 68
Как разгадать свой сценарий? 71
Как изменить сценарий? 73
ГЛАВА 4 «Что остается от сказки потом,
после того, как ее рассказали?» 79
Не жизнь, а сказка 80
Скажи, кто твой герой 82
Магия момента 8 5
Внимание к деталям 87
Профессиональный выбор 89
Защитная реакция - 9 1
Разгадать и выбрать 92
ГЛАВА 5 Почему троечник становится отличником «по жизни»? 95
Эмоциональный интеллект — что это такое? 96
Как понять себя? 99
Как понять другого? 102
Что такое взаимо-действие? 107
Как принять решение? ПО
ЧАСТЬ II Перекрестки судьбы: как жить дальше ? 119
ГЛАВА 6 Неужели все болезни от нервов? 13
Что такое психосоматика? 124
Откуда ждать удара? 1 2 6
«Вредные» эмоции: что делать? 128
ГЛАВА 7 Можно ли «сгореть» на работе? 133
Синдром сгорания: что это такое? 134
Кто как «сгорает»? 136
Можно ли преодолеть синдром сгорания? 139
Как возродить страсть к работе? 141
Как справиться с послеотпускной депрессией? 145
ГЛАВА 8 Что делать, когда ничего не
хочется делать? •151
Экзистенциальный вакуум: что это такое? 152
Экзистенциальный вакуум: варианты развития 155
Экзистенциальный вакуум: что делать? 158
ГЛАВА 9 Кризис середины жизни: почему,
за что, зачем? 161
«Все не так, ребята!» 162
Кризис середины жизни: почему это происходит? 164
Какие жизненные кризисы бывают и зачем нам дан
кризис середины жизни? 167
Опасности кризиса середины жизни 169
Как справиться с кризисом? 172
ЧАСТЬ III Как понять свою компанию? 179
ГЛАВА 10 Компания: как увидеть главное? 183
Как самому провести асессмент организации? 184
Почему компании экономически выгодно
иметь миссию? 189
Как организационную структуру сделать
«деревом жизни»? 195
Какие кадры решают все? 200
ГЛАВА 11 Почему компании такие разные? 207
Чье лицо у нашей компании? 208
Как управляют женщины? 2 1 1
Как построить эффективный имидж? 219
Как заставить имидж компании работать на нас? 227
Как выбрать свою компанию? 235
ГЛАВА 1 2 Почему преобразования в организации терпят крах? 243
Где искать саботажника? 244
Как мы защищаемся от перемен? 248
Как руководитель хранит «военную тайну»? 251
ГЛАВА 13 Неужели проблемы в
компании будут всегда? 255
Возрастные кризисы организации: когда? какие? 256
Зачем люди опаздывают? 261
Старая команда: «золотой фонд» или «камень на шее»? 264
ГЛАВА 14 Как сформировать свой «ближний круг»? 269
Ближний круг: почему это важно? 270
Ближний круг: охрана 271
Ближний круг: личный водитель 274
Ближний круг: секретари 276
Три шага к «правильному» заму 280
Почему «второй» не хочет быть «первым»? 285
Эффективный руководитель: мужчина или женщина? 289
ЧАСТЬ IV Чего не хватает для «полного счастья»? 295
ГЛАВА 15 Зачем деловому человеку личная жизнь? 299
Деньги: зачем они нам? 300
Чем богаты наши дети? 309
Почему дети такие неблагодарные? 3 1 5
Как любить своего ребенка? 321
Как ругать своего ребенка? 324
Как услышать своего ребенка? 329
Семья: враг или друг? 333
Счастье у каждого свое 343