Описание:
В монографии рассматриваются основные направления
изучения стиля в психологии (когнитивных стилей, руководства,
жизни,индивидуальных стилей деятельности).На основе обобщения теоретического и
экспериментального материала предлагается, в качестве дополняющей, концепция«
Стили профессиональной деятельности» (СПД), объясняющая
структурно-функциональную организацию стилей и единство их проявлений («стилевой
цикл»), явления, порождаемые взаимодействием субъектов («пространство
деятельности», «психологическаяниша», «триада» и др.).
Книга предназначена
дл япсихологов и всех, кто интересуется психологией.
Комментарий:
Смысл,2000.—199с.
ІSBN 89357-026-Х
Оглавление:
СОДЕРЖАНИЕ
Преодоление стереотипов мысли ЕЛ.
Климов
Психология и высшие достижения АЛ. Хмелев
Предисловие автора
Глава 1. Психология индивидуальных различий и стили
1.1. «Стиль» как
объяснительное понятие в психологии
1.2. Когнитивные стили
1.3.
Дискуссионные вопросы проблемы когнитивных стилей
1.4. Стили жизни
(поведения, общения, активности)
Глава 2. Стили профессиональной
деятельности
2.1. Предпосылки и сущность концепции «индивидуальный стиль
деятельности»
2.2. Исследования индивидуального стиля деятельности
2.3. Дискуссионные вопросы проблемы индивидуального стиля деятельности
2.4. Теории управления и исследования стилей руководства
2.5. Стили
руководства: основные подходы
2.6. Стили педагогического руководства
2.7. Дискуссионные вопросы проблемы стилей руководства
Глава 3.
Совместная деятельность и взаимодействия субъектов
3.1. Структура
индивидуальной и совместной деятельности
3.2. Совместная деятельность и
распределение функций. Руководство и управление. Фактор индивидуальности
взаимодействующих субъектов
3.3. Взаимодействия субъектов совместной
деятельности: управленческая структура как объект и «триада» как единица
анализа
Глава 4. Стили профессиональной деятельности: проблема и
организация исследований
4.1. Модели изучения стилей профессиональной
деятельности
4.2. Стиль, личностные качества и условия деятельности
руководителя
4.3. Распределение функций управления
4.4. Предпочтение
психологических черт партнеров
Глава 5. Стили совместной деятельности в
управлении
5.1. Организация компонентов деятельности руководителя
5.2.
Взаимосвязи психологических переменных
5.3. Руководство и стиль
5.4.
Когнитивная составляющая стиля руководства
Глава 6. Стили в спорте и
неоднородность среды
6.1. Организация пространства деятельности и стиль
6.2. Организация пространства тактико-технических действий борцов
6.3.
Пространство способов решения тактических задач
6.4. Стили и психические
состояния
6.5. Дискретность пространства деятельности и асимметрия
психических функций
6.6. Пространство деятельности, стили и психологические
ниши
6.7. Влияние стиля тренера на результаты спортсмена
6.8.
Некоторые предположения
6.9. Когнитивная составляющая стиля деятельности
Глава 7. Стили профессиональной деятельности и проблема стиля в психологии
7.1. Представления о стиле в психологии
7.2. Структурно-функциональная
организация стиля
7.3. Концепция стилей профессиональной деятельности
7.4. Классификация стилей
7.5. Эвристический потенциал концепции «стили
профессиональной деятельности» и некоторые перспективы дальнейших
исследований
Выводы
Заключение
Литература