Описание:
Как убедить представителя работодателя, что именно вы - наиболее подходящий кандидат на вакантное место, как наилучшим образом "продать" свой опыт, умения и знания, как вести себя во время собеседования, сохранять при этом спокойствие и уверенность и оставить о себе хорошее впечатление - все это и многое другое вы узнаете, прочитав эту книгу. Рекомендации авторов, разнообразные памятки, перечни компетенций и тесты помогут вам не только подготовиться к собеседованию, но и блестяще пройти его.

Книга написана простым, ясным и доступным языком.
Адресована широкому кругу читателей.

Комментарий:
Серия: Taschen Guide. Просто! Практично!

Издательство: Омега-Л, 2007 г.
Мягкая обложка, 144 стр.
ISBN 5-370-00021-2, 978-5-370-00021-8, 3-448-06728-8
Тираж: 5000 экз.
Формат: 70x90/32

Оглавление:
Предисловие
Приглашение на интервью
Самое главное в Ваших действиях — подготовка
В какую организацию Вы подали заявление на вакансию?
Продумайте, как лучше добраться до организации, и позаботьтесь о своем внешнем виде
Ваши вопросы к организации
Самооценка: что я могу предложить?
Мои сильные стороны
Мои слабые стороны
Соответствие моих компетенций должности, на которую я претендую
Проведение собеседования
Как мы воспринимаем и оцениваем других
Что надо знать о ходе собеседования
Что и когда обсуждается во время собеседования
Разнообразные стратегии ведения беседы — что Вам надо знать о них
Умение поддерживать беседу и убеждать
Умение управлять беседой и влиять на ее ход
Потренируйтесь, развивая свои умения
Как добиться, чтобы у собеседника сложилось о Вас цельное впечатление
Вопросы на собеседовании: допустимые и запретные
Не бойтесь необычных методов подбора сотрудников
Ваша оценка собеседования и выбор подходящего работодателя
Цель Вашей оценки собеседования
Насколько интересен новый потенциальный работодатель Вам?
Приложение: Вопросы, задаваемые на собеседовании