Описание:
Большинство
современных студентов имеют опыт работы, по крайней мере временной, в различных
организациях. Вы быстро понимаете, что не все поступки — ваши ли собственные,
вашего начальника или ваших коллег — являются абсолютно рациональными. И,
возможно, вы размышляете над рядом вопросов, связанных с тем, что вы видели и
ощущали, а именно:
♦ Почему люди ведут себя так, как они себя
ведут?
♦ Могут ли индивиды, группы и организации работать более
эффективно в условиях постоянных корпоративных перемен, реструктуризации,
уменьшении размеров компаний и развивающейся глобальной конкуренции?
♦ Что могут сделать менеджеры для того, чтобы мотивировать работников
к повышению производительности труда?
Какие достижения теории, результаты
исследований и опыт других руководителей могут быть использованы нами для
повышения управленческой квалификации?
Ответы на эти и многие другие
вопросы вы найдете в десятом издании книги «Организационное поведение: поведение
человека в процессе труда».
Комментарий:
издательство: Питер, 1999 г.
ISBN
5-8046-0099-0
Оглавление:
Предисловие
ЧАСТЬ I. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО
ПОВЕДЕНИЯ
Г л а в а 1 . Динамика индивидов и организаций
Г л а в а 2
. Модели организационного поведения
Г л а в а 3. Управление
коммуникациями
Г л а в а 4 . Социальная система и организационная
культура
ЧАСТЬ II. МОТИВАЦИЯ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
Г л а в а 5. Основы
мотивации
Г л а в а 6 . Практические приложения теорий мотивации
Г л
а в а 7 . Оценка результатов труда и вознаграждение
ЧАСТЬ III. РУКОВОДСТВО
И НАДЕЛЕНИЕ ВЛАСТЬЮ
Г л а в а 8. Руководство
Г л а в а 9 . Наделение
властью и участие в управлении
ЧАСТЬ IV. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ И ГРУППОВОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Г л а в а 1 0. Установки работников организации
Г л а в а
1 1 . Проблемы, возникающие в отношениях
между организациями и
индивидами
Г л а в а 1 2 . Межличностное поведение
ЧАСТЬ V.
ГРУППОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Г л а в а 1 3 . Неформальные и формальные группы
Г л а в а 1 4 . Команды и их создание
ЧАСТЬ VI. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ
И ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ
Г л а в а 1 5 . Управление организационными
изменениями
Г л а в а 1 6 . Стресс и психологическое консультирование
ЧАСТЬ VII. НОВЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ
Г л а в а 1 7 .
Организационное поведение в различных
национальных культурах
Г л а в
а 1 8 . Организационное поведение в перспективе
Глоссарий
Именной
указатель
Алфавитный указатель