Описание:
В первом
разделе представлены концепции внутренней мотивации, классические и современные
исследования в этой сфере; об-суждаются прикладные аспекты теории внутренней
мотивации — возможности ее использовании при разработке системы мотивирования
персонала. Во втором разделе описаны общая структура Программы, использованные в
Программе методы и методики (каузометрия, репертуарные решетки и терапия
фиксированных ролей Джорджа Келли, возможности многомерного математического
анализа полученных этими методами данных). В третьем разделе представлено
детальное описание самой программы со всеми предлагаемыми в ней упражнениями и
особенностями их использования. В четвертом разделе обсуждается анализ
изменений, происходящих после завершения Программы. В приложении описан процесс
проведения кластерного анализа оценочных решеток Дж. Келли в программе
Statistica
Комментарий:
Издательство: Речь, 2005 г.
Мягкая обложка, 76
стр.
ISBN 5-9268-0358-6
Тираж: 2000 экз.
Формат: 60x88/16